GESTÃO ONLINE


Para oferecer mais comodidade aos nossos clientes, possuímos um software de gestão online (SOC) que permite padronizar, acompanhar tarefas, registrar atividades, estabelecer prazos, consultar exames, entre outras facilidades na gestão de saúde e segurança das empresas clientes da São Lucas.

  SOC - PRIMEIRO SOFTWARE 100% ONLINE DO BRASIL
 
  O  SOC – Software Integrado de Gestão Ocupacional, foi desenvolvido pela AGE Technology, uma empresa com mais de 14 anos de mercado e que conta com o maior time de profissionais da Informação de Saúde Ocupacional e Engenharia de Segurança do trabalho do Brasil.
    Pioneiro no conceito de mobilidade total, o software pode ser utilizado de qualquer computador ou dispositivo com acesso à internet, como tabletes e smartphones.
  O SOC permite gerenciar as informações ocupacionais de todos os funcionários, organizar a relação com fornecedores e estar conectado com uma rede de empresas de saúde e segurança em todo o território nacional. Com uma série de benefícios e diferenciais, o SOC permite que você cadastre informações e realize consultas com 100% de confiabilidade.
  A SOCNET é uma solução exclusiva para a padronização de informações e serviços, que melhora a operação evitando erros, atrasos e redigitação, que só um software 100% internet e integrado pode fazer, permitindo inclusive, agendamentos de exames on line.
  O SOC está inovando mais uma vez e esta desenvolvendo duas soluções para integrar os dados de Saúde e Segurança Ocupacional exigidos pelo eSocial. Todas as adaptações estão de acordo com as determinações do Manual de Orientação do eSocial, que hoje está na versão 2.1 (publicada em 7 de julho de 2015).

SERVIÇOS


Soluções inteligentes e efetivas para sua empresa

exames

• ASO (Atestado de Saúde Ocupacional);
• Admissional;
• Periódico;
• Mudança de Função
• Retorno ao Trabalho;
• Demissioanal;
• Classificação de PCD (Pessoa Com Deficiência).

exames

• Eletroencefalograma;
• Eletrocardiograma;
• Acuidade Visual;
• Avaliação Oftalmológica;
• Audiometria;
• Espirometria;
• Raios X (OIT);
• Teste de Romberg;
• Exames laboratoriais e toxicológicos;

programas
PCMAT (NR 18): Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho
O PCMAT ou NR-18(Norma regulamentadora 18) tem como objetivo garantir a vida do trabalhador da construção civil, desenvolvendo ações preventivas prezando pela integridade física e a saúde do trabalhador. Esse programa está estabelecido na NR-18, aprovado pela portaria n° 08 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho. O programa promove um levantamento de todos os tipos de riscos e a partir deste levantamento, são tomadas providências para eliminar ou neutralizar e mesmo controlar estes riscos, por meio de medidas de proteção individuais, coletivas e administrativas.
PPRA (NR9): Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
O PPRA é um documento que estabelece que todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados são obrigados a promover ações que visem preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores, por meio da avaliação, reconhecimento e antecipação de riscos ambientais, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
PGR (NR22): Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
O PGR determina métodos e procedimentos de segurança nos locais de trabalho de mineração (mineração subterrânea, minerações a céu aberto, garimpos, beneficiamentos minerais e pesquisa mineral). O programa contempla uma série de ações visando antecipar, reconhecer, avaliar, monitorar, registrar e divulgar os dados referentes aos fatores de riscos ocupacionais originados dos processos de trabalho, bem como priorizar e analisar a eficácia da implantação de melhorias indispensáveis à preservação da saúde e da integridade física do trabalhador.
PCA (NR7): Programa de Conservação Auditiva
O PCA – Portaria 19/98 MTE – É um programa elaborado por profissional legalmente capacitado e habilitado que coordena medidas que previnem a perda auditiva ocupacional ou até mesmo sua evolução. Trata-se de um processo contínuo e dinâmico, realizando o acompanhamento dos limiares auditivos dos trabalhadores e orientando os mesmos quanto à importância da utilização do equipamento de proteção individual EPI. Qualquer empresa que oferece risco para a audição do trabalhador deve implantar o PCA.
PPR: Programa de Proteção Respiratória
O PPR (NR9/NR15) tem a finalidade de controlar as doenças ocupacionais provocadas pela inalação de ar contaminado. São exemplos de contaminação as poeiras, fumos, névoas, gases e vapores; O objetivo principal deve ser minimizar ao máximo a contaminação do local de trabalho. O programa visa também adequar quanto à utilização dos equipamentos de proteção respiratória para garantir uma completa proteção do trabalhador contra os riscos existentes no ambiente de trabalho.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
O PCMSO é um documento voltado para a promoção e preservação da saúde dos trabalhadores. Ele tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravamentos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica. O PCMSO deve ser planejado e implantado, permanente e continuamente, sendo que suas ações de saúde e relatório devem ser renovados anualmente.

 

 

programas

A São Lucas oferece assistência técnica em processos Judiciais, considerando os seguintes itens:

• Representar a contratante na condição de perito assistente;
• Dar subsídio ao setor jurídico para instruções na formulação de quesitos;
• Acompanhar o perito oficial na diligência realizada ou no endereço indicado;
• Produzir o Laudo Pericial Assistencial;
• Impugnar o laudo caso necessário.

Também oferece perícias para elaboração de laudos técnicos de:

• Doenças Ocupacionais;
• Acidentes do Trabalho;
• Insalubridade;
• Periculosidade.

laudos
O Laudo Técnico de Periculosidade
Este laudo define os critérios técnicos e legais para avaliar e caracterizar as atividades e operações perigosas e o adicional de periculosidade devido conforme NR16 – Atividades e Operações Perigosas.
O Laudo Técnico de Insalubridade
Este laudo define os agentes insalubres, demonstrando qual o agente em que o trabalhador está exposto e qual o nível de exposição através de mensurações realizadas, comparando com o limite de exposição mencionado na NR 15 – Atividades e Operações Insalubres e posteriormente elaborando o laudo baseado em critérios técnicos e legais para avaliar e caracterizar as atividades e operações insalubres e o adicional devido para cada caso.
O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho
Este é um documento estabelecido e adotado pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS na comprovação da exposição   aos agentes ambientais nocivos à saúde ou à integridade física do trabalhador, concluindo sobre a caracterização da atividade como especial.

O Perfil Profissiográfico Previdenciário
Este é um documento histórico-laboral do trabalhador, apresentado em formulário instituído pelo INSS, contendo informações detalhadas sobre as atividades exercidas, exposição a agentes nocivos à saúde, resultados de exames médicos e outras informações de caráter administrativo. O modelo deste encontra-se no Anexo XV da Instrução Normativa nº 118/2005 do INSS. O objetivo do PPP é apresentar, em um só documento, o resumo de todas as informações relativas ao gerenciamento de riscos e existência de agentes nocivos no ambiente de trabalho, além de ser o documento que orienta processo de reconhecimento de aposentadoria especial.
Laudo Ergonômico
O Laudo Ergonômico visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. O Laudo Ergonômico é desenvolvido por alguns itens relacionados a seguir: – Aferição e análise das condições ambientais dos locais de trabalho (umidade, temperatura e velocidade do ar);
 – Avaliação dos equipamentos e mobiliário;
 – Implantação e recomendações de técnicas para melhoria das condições de trabalho;
 – Treinamentos e cursos sobre ergonomia;
 – Avaliação quantitativa e qualitativa dos riscos.

 

pericias

As medições realizadas no meio ambiente de trabalho servem para analisar quantitativamente os riscos que influenciam diretamente a saúde dos trabalhadores. O objetivo desse serviço é garantir que as empresas atuem em conformidade com o limite de tolerância dos agentes de risco estabelecidos pelas normas regulamentadoras.

Veja a relação de alguns parâmetros para medições:

• Ruído
• Frio
• Calor
• Vibração
• Iluminação
• Produtos químicos

ergo2

A Ergonomia tem como foco a busca por melhor desempenho e produtividade nas empresas, sempre com foco em segurança e conforto. Atualmente, a Ergonomia é vital para o alto desempenho de grandes, médias e pequenas empresas.
O principal objetivo da Ergonomia é fazer a análise das situações de trabalho, com intuito de definir parâmetros e propostas de transformação que viabilizem uma maior eficiência dos processos, melhorando assim o desempenho produtivo. Assim, projeta e adapta situações de trabalho aos trabalhadores, compatíveis com suas capacidades e limitações.
As ações de Ergonomia visam eliminar ou reduzir a força para a realização do trabalho, assim como os movimentos de alta repetitividade, as posturas inadequadas, a movimentação excessiva de cargas, a compressão mecânica sobre os tecidos, a alta carga mental, a tensão no trabalho, entre outros fatores que comprometem a boa produtividade, o conforto e a segurança. Para isso, a São Lucas está apta a oferecer os seguintes serviços:
 
• Desenvolvimento de Análises Ergonômicas, em especial para o atendimento da NR17;
• Desenvolvimento de Laudo Ergonômico;
• Desenvolvimento de Estudos Ergonômicos;
• Treinamento e capacitação de equipes voltados para a Ergonomia
• Formação e Acompanhamento dos Comitês de Ergonomia  
• Palestras relacionadas à Ergonomia e também a outros temas
• Assessoria para acompanhamento de instituição de melhorias ergonômicas
• Projetos de Ginástica Laboral específicos para a atividade da empresa;
• Blitz Postural;
• Análise do ambiente de trabalho: Luminância, Ruído e Temperatura (visando atender aos requisitos da NR17).

psicologia

A Psicologia do Trabalho vem contribuir nas organizações através do acompanhamento da saúde emocional do trabalhador, visto que, a saúde emocional dos trabalhadores depende a saúde geral da empresa e vice versa.
Os colaboradores (capital humano) constituem o mais valioso recurso e um dos pontos chaves para o sucesso organizacional, por isso a necessidade de entender e trabalhar a relação entre funcionários e empresa buscando possíveis transformações nas relações de trabalho. É pensando desta maneira, que a São Lucas busca oferecer:

• Capacitação para os profissionais;
• Apoio psicológico para readaptação funcional;
• Perfil Profissional;
• Qualidade no atendimento;
• Trabalho Motivacional;
• Promover treinamentos e palestras;
• Testes e entrevistas admissionais, periódicas e demissionais;
• Acompanhamento no Enquadramento de PCD (Pessoa com Deficiência);
• Avaliação do clima organizacional (avaliar a motivação e o grau de satisfação dos trabalhadores);
• Realizar Avaliação de Desempenho do colaborador;
• Desenvolver em equipe multiprofissional a política de saúde ocupacional da organização (pessoa certa no lugar certo);
• Recrutamento e seleção em parceria com gerentes da área;
• Avaliar as dificuldades enfrentadas pelos colaboradores no ambiente de trabalho.

treinamento

Agenda 2016


CURSO DE CIPA – comissão interna de prevenção de acidentes

Datas de realização: 17 e 18 de março de 2016.

16 e 17 de junho de 2016

15 e 16 de setembro de 2016.

15 e 16 de dezembro de 2016.

 

CURSO DE NR 35 – trabalho em altura

Data de realização: Assim que houver formação de turmas, informaremos a data de realização do curso de NR35 (Trabalho em Altura).

laudos

O eSocial (Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas) é um projeto do Governo Federal, que pretende unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. No sistema estará centralizada a entrega de todas as declarações, resumos para recolhimento de tributos, oriundos da relação trabalhista e previdenciária, bem como informações relevantes acerca do contrato de trabalho, além de inserir informações referentes à saúde e segurança do trabalhador.

SÃO LUCAS


Plena Parceria e Compromisso com o Cliente

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A São Lucas Medicina Empresarial e Engenharia do Trabalho iniciou suas atividades em 11 de dezembro de 2003, atuando nas áreas de Medicina Ocupacional e de Segurança do Trabalho. Pioneira em Lavras e em toda região, nossa empresa alcançou seu lugar de destaque devido à qualidade e eficiência na prestação de serviços, além da grande e permanente preocupação com a ética e a transparência no desenvolvimento de seus negócios empresariais.

Toda qualidade e tradição da São Lucas estão disposição de nossos clientes com uma completa estrutura para atender plenamente as necessidades do empresariado com total comodidade e agilidade em um só lugar.
Possuímos profissionais especializados plenamente capacitados, contemplando desde as áreas técnicas até administrativas e de apoio, software de sistema de gestão de saúde e segurança inovador, instrumentos e equipamentos de alta tecnologia, permitindo precisão para realização do portfólio de serviços de assessoria e consultorias, exames clínicos e complementares de saúde e de medição de higiene ocupacional.

A São Lucas encontra-se em pleno desenvolvimento e crescimento, contando com uma carteira de clientes bastante significativa e diversificada, além de uma rede de parceiros credenciados locais e também em diversas regiões do território nacional.

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Com ênfase na medicina preventiva, a São Lucas Medicina Empresarial e Engenharia do Trabalho busca atender seus clientes com foco em:

• Prevenção da saúde dos trabalhadores para que estes mantenham sempre sua plena capacidade de trabalho;
• Aperfeiçoamento do ambiente organizacional para que a saúde e a segurança possam estar cada vez mais presentes no cotidiano dos trabalhadores, que favoreça a produtividade e contribua para a construção de um clima harmônico e social;
• Ofertar soluções relacionadas à saúde e segurança do trabalho para os empresários para que garantam o devido cumprimento da legislação trabalhista e que possamos levar a estes a tranquilidade necessária para alcançar pleno sucesso.

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Atender plenamente as necessidades de nossos clientes, prestando serviços de excelência em qualidade, inovando e proporcionando as organizações e seus colaboradores, soluções inerentes à gestão de saúde ocupacional e segurança do trabalho.

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Ser uma referência para o mercado empresarial em toda região de forma que a São Lucas seja considerada um símbolo de eficiência e de bons serviços prestados no seguimento de saúde e segurança ocupacional.

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  •  Ética e Transparência;
  •  Confiabilidade;
  •  Seriedade e Responsabilidade;
  •  Eficiência e Credibilidade;
  •  Qualidade e Aprimoramento Contínuo;
  •  Excelência na Execução dos Serviços;
  •  Empenho e Valorização das Pessoas.

Entre em contato

Envie sua mensagem. Nossa equipe lhe responderá com as melhores soluções.

Nosso endereço

São Lucas Medicina e Engenharia do Trabalho
Rua Misseno de Pádua, 274
Centro . Lavras-MG
Tel: 35 3821-2332  |  35 3821-3106
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